PRIVATLIVSPOLITIK

INTRODUKTION

Hos STORK Workplace ApS respekterer vi dit privatliv.

Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan vi indsamler, behandler og beskytter dine personoplysninger, når du interagerer med os.

DATAANSVARLIG

STORK Workplace ApS er dataansvarlig for behandlingen af dine personoplysninger.

HVILKE OPLYSNINGER VI INDSAMLER

Vi indsamler kun oplysninger, der er relevante for vores relation med dig.

Det kan omfatte:

  • Navn
  • Virksomhed
  • E-mailadresse
  • Telefonnummer
  • Indhold af henvendelser
  • Teknisk data (fx IP-adresse og browserinformation)

FORMÅL MED BEHANDLINGEN

Vi behandler dine oplysninger for at:

  • Besvare henvendelser
  • Indgå og administrere samarbejder og aftaler
  • Levere vores services og løsninger
  • Forbedre vores hjemmeside og brugeroplevelse
  • Overholde juridiske forpligtelser

BEHANDLINGSGRUNDLAG

Behandlingen sker på baggrund af:

  • Legitimitet interesse (fx dialog og forretningsrelationer)
  • Opfyldelse af aftaler
  • Retlige forpligtelser
  • Samtykke (hvor relevant)

OPBEVARING AF OPLYSNINGER

Vi opbevarer dine oplysninger, så længe det er nødvendigt for det formål, de er indsamlet til, eller så længe lovgivningen kræver det.

Når oplysninger ikke længere er nødvendige, slettes de.

VIDEREGIVELSE AF OPLYSNINGER

Vi videregiver ikke dine oplysninger, medmindre det er nødvendigt.

Oplysninger kan deles med:

  • Betroede samarbejdspartnere og leverandører
  • IT- og hostingudbydere
  • Offentlige myndigheder, hvis det kræves ved lov

Alle databehandlere er underlagt databeskyttelsesaftaler.

DINE RETTIGHEDER

Du har ret til:

  • Indsigt i dine oplysninger
  • Berigtigelse af urigtige oplysninger
  • Sletning (“retten til at blive glemt”)
  • Begrænsning af behandling
  • Dataportabilitet
  • Indsigelse mod behandling

Du kan til enhver tid kontakte os for at gøre dine rettigheder gældende.

Hvis du ønsker at klage, kan du kontakte Datatilsynet.

DATASIKKERHED

Vi beskytter dine oplysninger gennem tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger.

Adgang til data er begrænset til relevante personer.

COOKIES

Vi anvender cookies til at forbedre brugeroplevelsen.
Læs mere i vores cookiepolitik.

ÆNDRINGER

Vi forbeholder os retten til at opdatere denne politik.

Den nyeste version vil altid være tilgængelig på vores hjemmeside.

(sidst opdateret d. 21. marts 2026)